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Die Quadratur des Kreises - fast jedes Unternehmen kennt sie.

Die Problematik der Quadratur des Kreises.
Kennen Sie vielleicht konsternierte Eltern, die nicht verstehen, wieso und warum ihre „missratenen“ Kinder nicht so wollen, wie sie?– Dabei haben sie doch alles getan. Man versteht „die Welt“ nicht mehr.

Auch Unternehmen kennen das mit ihren Mitarbeitern.
Und wenn so eine Situation auftritt, dann ist sie nachhaltig, kompliziert und schwer zu lösen. Auslöser dafür können sein: starkes unternehmerisches Wachstum, marktbedingte Neuorientierung, Reorganisationen, Change Management Prozesse, Outsourcing. Sogar Entlassungen gehören zum Alltag, wenn ein Unternehmen auf regionalen, nationalen, europäischen und globalen Märkten bestehen will …  - Soweit das „Was“.

Doch wie bekomme ich Mitarbeiter wieder zur Mitarbeit? Wie mache ich aus Fachkräften Führungskräfte, aus Resignation Motivation, aus Anarchie Harmonie mit unschlagbarem Teamgeist? Ein Unternehmen also, das von Kunden geschätzt und von Mitarbeitern geliebt wird? Wie baue ich eine solche Mannschaft auf? Helfen ein paar klärende Worte, Seminare oder Workshops? Oder bedarf es einer guten Struktur der Fort- und Weiterbildung auf dem Gebiet der Menschenführung? Genau da kommen wir ins Spiel.

Das „Runde“ muss eben ins „Eckige“.
Sei es durch die Begleitung von Veränderungsprozessen, gezielten Entwicklungsmaßnahmen für Führungskräfte, Teambildungsprozessen, Coaching, Konfliktmanagement oder Mediation: Wir arbeiten die klärungsbedürftigen Themen von Führungskräften und Mitarbeitern gezielt mit ihnen auf. Zur Sicherung der Nachhaltigkeit und Struktur arbeiten wir mit dem Common Assessment Framework (C.A.F.) einer anerkannten Weiterentwicklung von EFQM. Common Assessment Framework ist fast genauso aussagekräftig, doch weit weniger aufwendig.

Der Mensch steht im Vordergrund.
Er ist ausschlaggebend für ein verbessertes Arbeitsklima, stellt Stabilität und Vertrauen her und fördert Teamgeist, höhere Flexibilität und Akzeptanz durch Mitverantwortung. Und das mit messbaren Erfolgen. So einfach ist unsere Philosophie. Die Referenzen sind der Beweis.

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