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„Das wirklich Wertvolle einer Organisation sind die Menschen, die für sie arbeiten und der Geist, in dem sie es tun.“

Schön, dass Sie zu uns gefunden haben! Auf den folgenden Seiten werden Sie mit Sicherheit viele Anregungen und Themen finden, die für Ihr Unternehmen wertvoll sind. Erlauben Sie uns vorab einige Worte und Gedanken zum besseren Verständnis.

„Was, wie, warum“ und die Folgen. Nehmen wir den Fußball: Jeder Ligaverein hat seine Profispieler. Alle kennen die Regeln und wissen, was zu tun ist. Damit müssten eigentlich alle gleich gut spielen. Tun sie aber nicht. Der Unterschied liegt im: Wie sie spielen – und warum sie spielen.

Das Gleiche gilt für Unternehmen. Fachlich sind Mitarbeiter sehr gut ausgebildet. Doch was nützt das, wenn sie nicht wissen, wie sie mit anderen zusammenarbeiten und warum Teamgeist, Führungsverhalten und passender Führungsstil für das Unternehmen so wichtig sind.

Beispiel: Wie setzen Mitarbeiter ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten am besten ein? Wie wird ein gutes Arbeitsklima erreicht, gepflegt und behütet? Wie werden Mitarbeiter zum Mitdenken angeregt und arbeiten eigenverantwortlich? Oder: Warum sind für das Unternehmen Mitarbeiter so wichtig, die flexibel sind, hoch motiviert und selbst bei hoher Belastung einfach mehr leisten und das auf Top-Qualitätsniveau?

Arbeitsmoral, Teamgeist, Konfliktmanagement sowie die Förderung und Weiterbildung von Führungskräften und Mediation sind unsere Kernkompetenzen. Man kann sagen: wir sorgen für das „Wie“ Mitarbeiter arbeiten und kümmern uns um das „Warum“ sie es tun. Das machen wir bereits seit 1990 mit großem Erfolg.

Natürlich freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen – Sie sind herzlich eingeladen und können uns jederzeit anrufen, um uns näher kennenzulernen.

Die Rufnummer: 03329- 699 60 61. Hinterlassen Sie uns kurz eine Nachricht, sollten wir mal nicht da sein – wir rufen zurück.

Auch per E-Mail können Sie uns erreichen:

sonja.winkler(at)winklerundpartner.com

horst.winkler(at)winklerundpartner.com

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